ວິທີການຕອບສະຫນອງການປະຕິບັດຕາມ OSHA ດ້ວຍການລັອກ / ແທັກ - ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ

ວິທີການຕອບສະຫນອງການປະຕິບັດຕາມ OSHA ດ້ວຍການລັອກ / ແທັກ - ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ

ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼີກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງມະນຸດແລະທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລະເມີດ OSHA. ການກໍ່ສ້າງຍັງຄົງເປັນຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາອັນຕະລາຍທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ. ໃນປີກາຍນີ້, ການເສຍຊີວິດໃນການກໍ່ສ້າງເອກະຊົນເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເປັນລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2007. ເພື່ອຈໍາກັດຈໍານວນອຸປະຕິເຫດ, ຄົນງານຕ້ອງການແຜນການຄວາມປອດໄພທີ່ຊັດເຈນແລະມີປະສິດທິພາບ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ວຽກງານເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມປົກກະຕິ, ການກວດສອບແລະການກວດກາດ້ານວິຊາການ. ປະເພດຂອງການກວດກາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບlockdown/tag (LOTO)ຂັ້ນຕອນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເອກະສານທີ່ຊັດເຈນແລະການຮ່ວມມືຈາກລູກເຮືອທັງຫມົດ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນສາມຍຸດທະສາດສໍາລັບການບັນລຸການປະຕິບັດຕາມ OSHA ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງໂດຍຜ່ານໂລໂຕການປະຕິບັດ.ໂລໂຕການລະເມີດມັກຈະເກີດຂຶ້ນດ້ວຍສາມເຫດຜົນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມີເອກະສານກົດລະບຽບດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນທີ່ບໍ່ດີ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຕ້ອງມີຂັ້ນຕອນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບແຕ່ລະເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງພວກເຂົາ. "ເອກະສານທີ່ບໍ່ດີ" ມັກຈະຂະຫຍາຍໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ໄດ້ບັນທຶກອຸປະກອນຫຼືຂັ້ນຕອນໃດໆທັງຫມົດ. ອັນທີສອງ, ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຢູ່ນອກສະຖານທີ່. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນອັນຕະລາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນການປະຕິບັດງານຫຼືການລັອກແລະການຕິດສະຫຼາກຂອງອຸປະກອນ. ທີມງານຂອງທ່ານທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ອັນທີສາມ, ບູລິມະສິດຂອງຄວາມໄວຂອງໂຄງການຫຼາຍກວ່າຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ. ເມື່ອສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງເຮັດວຽກແບບນີ້, ຄວາມຜິດພາດແມ່ນເຮັດ. ຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້ມາຈາກການໃຊ້ຜິດອຸປະກອນ LOTOບໍ່ສາມາດລະບຸແຫຼ່ງພະລັງງານອັນຕະລາຍທັງໝົດ. ໃນສັ້ນ, ເມື່ອຄວາມໄວເປັນຕົວຂັບຂີ່ຕົ້ນຕໍຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງເຈົ້າ (ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມປອດໄພ), ຄໍາຖາມບໍ່ແມ່ນວ່າການລະເມີດຈະເກີດຂື້ນ, ແຕ່ວ່າເວລາໃດ. ເຫດຜົນອື່ນສໍາລັບການລະເມີດແມ່ນວ່າຂັ້ນຕອນ Lotto ແຕກຕ່າງກັນ. ເຄື່ອງຈັກຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະອຸປະກອນທີ່ມີຜົນກະທົບການດໍາເນີນງານຂອງສະຖານທີ່ທັງຫມົດປົກກະຕິແລ້ວຕ້ອງການLOTOຄວາມພະຍາຍາມລວມ, ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າປົກກະຕິຕ້ອງການພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ. ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານພາດມັນ, OSHA ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອກໍານົດນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຍື່ນໃບຮັບຮອງແບບຟອມ 300A ກັບອົງການ. ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເອກະສານ OSHA, ສະເຫມີມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແລະ subtleties. ຄູ່ມືນີ້ສາມາດຊ່ວຍໄດ້! ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການລາຍງານ, ບັນທຶກແລະການລາຍງານອອນໄລນ໌.