ວິທີການຕອບສະຫນອງ OSHA ການປະຕິບັດຕາມການລັອກ / ແທັກ - ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ

ວິທີການຕອບສະຫນອງ OSHA ການປະຕິບັດຕາມການລັອກ / ແທັກ - ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ

ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼີກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງມະນຸດແລະທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລະເມີດ OSHA.ການກໍ່ສ້າງຍັງຄົງເປັນຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາອັນຕະລາຍທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ.ໃນປີກາຍນີ້, ການເສຍຊີວິດໃນການກໍ່ສ້າງເອກະຊົນເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເປັນລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2007. ເພື່ອຈໍາກັດຈໍານວນອຸປະຕິເຫດ, ຄົນງານຕ້ອງການແຜນການຄວາມປອດໄພທີ່ຊັດເຈນແລະມີປະສິດທິພາບ.ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ວຽກງານເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມປົກກະຕິ, ການກວດສອບແລະການກວດກາດ້ານວິຊາການ.ປະເພດຂອງການກວດກາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບlockdown/tag (LOTO)ຂັ້ນຕອນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເອກະສານທີ່ຊັດເຈນແລະການຮ່ວມມືຈາກລູກເຮືອທັງຫມົດ.ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນສາມຍຸດທະສາດສໍາລັບການບັນລຸການປະຕິບັດຕາມ OSHA ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງໂດຍຜ່ານໂລໂຕການປະຕິບັດ.ໂລໂຕການລະເມີດມັກຈະເກີດຂຶ້ນດ້ວຍສາມເຫດຜົນ.ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມີເອກະສານກົດລະບຽບດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນທີ່ບໍ່ດີ.ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຕ້ອງມີຂັ້ນຕອນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບແຕ່ລະເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງພວກເຂົາ."ເອກະສານທີ່ບໍ່ດີ" ມັກຈະຂະຫຍາຍໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ໄດ້ບັນທຶກອຸປະກອນຫຼືຂັ້ນຕອນໃດໆທັງຫມົດ.ອັນທີສອງ, ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຢູ່ນອກສະຖານທີ່.ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນອັນຕະລາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ.ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນການປະຕິບັດງານຫຼືການລັອກແລະການຕິດສະຫຼາກຂອງອຸປະກອນ.ທີມງານຂອງທ່ານທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ.ອັນທີສາມ, ບູລິມະສິດຂອງຄວາມໄວຂອງໂຄງການຫຼາຍກວ່າຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ.ເມື່ອສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງເຮັດວຽກແບບນີ້, ຄວາມຜິດພາດແມ່ນເຮັດ.ຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້ມາຈາກການໃຊ້ຜິດອຸປະກອນ LOTOບໍ່ສາມາດລະບຸແຫຼ່ງພະລັງງານອັນຕະລາຍທັງໝົດ.ໃນສັ້ນ, ເມື່ອຄວາມໄວເປັນຕົວຂັບຂີ່ຕົ້ນຕໍຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງເຈົ້າ (ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມປອດໄພ), ຄໍາຖາມບໍ່ແມ່ນວ່າການລະເມີດຈະເກີດຂື້ນ, ແຕ່ວ່າເວລາໃດ.ເຫດຜົນອື່ນສໍາລັບການລະເມີດແມ່ນວ່າຂັ້ນຕອນ Lotto ແຕກຕ່າງກັນ.ເຄື່ອງຈັກຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະອຸປະກອນທີ່ມີຜົນກະທົບການດໍາເນີນງານຂອງສະຖານທີ່ທັງຫມົດປົກກະຕິແລ້ວຕ້ອງການLOTOຄວາມພະຍາຍາມລວມ, ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າປົກກະຕິຕ້ອງການພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ.ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານພາດມັນ, OSHA ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອກໍານົດນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຍື່ນໃບຮັບຮອງແບບຟອມ 300A ກັບອົງການ.ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເອກະສານ OSHA, ສະເຫມີມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແລະ subtleties.ຄູ່ມືນີ້ສາມາດຊ່ວຍໄດ້!ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການລາຍງານ, ບັນທຶກແລະການລາຍງານອອນໄລນ໌.