ໃນການດຳເນີນງານ group Lockout tagout, ໜ້າທີ່ຂອງ lockout hasp ແມ່ນຫຍັງ?
ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກໍາ, ມາດຕະການ Lockout tagout (LOTO) ແມ່ນມາດຕະການຫຼັກໃນການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກການປ່ອຍພະລັງງານອັນຕະລາຍໂດຍບັງເອີນ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກະແຈ, ແຕ່ເມື່ອຫຼາຍຄົນຮັກສາອຸປະກອນດຽວກັນພ້ອມໆກັນ, ກະແຈແບບດັ້ງເດີມປະເຊີນກັບບັນຫາພື້ນຖານ: ກະແຈດຽວສາມາດໃສ່ກະແຈໄດ້ພຽງອັນດຽວ, ແລ້ວບຸກຄົນທີສອງ, ບຸກຄົນທີສາມລ่ะ?
ໃນຈຸດນີ້, Lockout Hasp ໄດ້ເຂົ້າມາມີບົດບາດ.
Lockout Hasp ແມ່ນຫຍັງ?
ກະແຈລັອກ (Lockout Hasp) ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນອຸປະກອນໜີບຫຼາຍຮູ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມັນສາມາດຮອງຮັບກະແຈໄດ້ 2 ຫາ 6 ອັນໃນເວລາດຽວກັນ. ບາງລຸ້ນຍັງຮອງຮັບໄດ້ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ມັນຖືກໜີບໃສ່ກັບເບກເກີ, ວາວ ຫຼື ຈຸດລັອກອື່ນໆທີ່ຈຸດແຍກພະລັງງານ, ແລະແຕ່ລະຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດງານຈະແຂວນກະແຈຄວາມປອດໄພສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງ.
ກ່ອນທີ່ກະແຈທັງໝົດຈະຖືກແຂວນໄວ້, ອຸປະກອນຈະບໍ່ສາມາດຟື້ນຟູຄືນສູ່ແຫຼ່ງຈ່າຍໄຟຟ້າໄດ້; ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທຸກຄົນໄດ້ເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເອົາກະແຈຂອງຕົນເອງແລ້ວເທົ່ານັ້ນ ຈຶ່ງຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນອຸປະກອນຄືນໃໝ່ໄດ້. ເຫດຜົນນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແຕ່ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ມັນແກ້ໄຂຊ່ອງໂຫວ່ຄວາມປອດໄພທີ່ມອງຂ້າມໄດ້ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການດຳເນີນງານຫຼາຍຄົນ.
ບົດບາດຫຼັກຂອງການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ
1. ຮັບປະກັນວ່າແຕ່ລະຄົນມີການຄວບຄຸມທີ່ເປັນອິດສະຫຼະ
ນີ້ແມ່ນຄຸນຄ່າພື້ນຖານຂອງກະແຈລັອກ. ໃນວິທີການແບບດັ້ງເດີມ, ຫົວໜ້າທີມຈະລັອກອຸປະກອນ ແລະ ຄົນອື່ນ “ໄວ້ວາງໃຈ” ວ່າລາວຈະບໍ່ປົດລັອກລ່ວງໜ້າ. ນີ້ແມ່ນອັນຕະລາຍທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນລະບົບ. ກະແຈລັອກຈະປ່ຽນ “ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ” ນີ້ໃຫ້ກາຍເປັນ “ຂໍ້ຈຳກັດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ” - ຕາບໃດທີ່ກະແຈຂອງທ່ານຍັງຫ້ອຍຢູ່, ອຸປະກອນຈະບໍ່ຖືກເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຢູ່ບ່ອນນັ້ນ ຫຼື ວ່າຄົນອື່ນໄດ້ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າລ່ວງໜ້າແລ້ວຫຼືບໍ່.
2. ການປ້ອງກັນການຕີຄວາມໝາຍທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງການປົດລັອກ
ສະຖານະການທົ່ວໄປອັນໜຶ່ງໃນການດຳເນີນງານຫຼາຍຄົນຄື ບຸກຄົນ A ສົມມຸດວ່າບຸກຄົນ B ໄດ້ອົບພະຍົບອອກໄປແລ້ວ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ເອົາກະແຈອອກໄປກ່ອນໄວອັນຄວນ. ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງນີ້ແມ່ນພົບເລື້ອຍໃນສະຖານທີ່ບຳລຸງຮັກສາທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ກະແຈລັອກກຳນົດໃຫ້ແຕ່ລະຄົນເອົາກະແຈຂອງຕົນເອງ, ໂດຍບໍ່ມີບ່ອນຫວ່າງສຳລັບ "ໃຫ້ຄົນອື່ນເອົາກະແຈແທນ", ເຊິ່ງຊ່ວຍລົບລ້າງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປົດລັອກກ່ອນໄວອັນຄວນຍ້ອນຄວາມຜິດພາດໃນການສື່ສານ.
3. ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນ
ໂຄງການບຳລຸງຮັກສາໄລຍະຍາວມັກຈະກວມເອົາຫຼາຍກະ. ເມື່ອກຸ່ມພະນັກງານກຸ່ມໜຶ່ງເຮັດວຽກສຳເລັດກະ ແລະ ອີກກຸ່ມໜຶ່ງເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່, ສະຖານະການລັອກຂອງອຸປະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການໂອນຍ້າຍຢ່າງບໍ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ. ກະແຈລັອກຮ່ວມກັບຂະບວນການມອບໝາຍກະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າມາສາມາດຕິດກະແຈໃໝ່ໄດ້ກ່ອນ, ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນພະນັກງານທີ່ອອກໄປສາມາດເອົາກະແຈເກົ່າອອກໄດ້. ຂະບວນການແຍກພະລັງງານທັງໝົດຍັງຄົງບໍ່ມີການລົບກວນ.
4. ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າໃຜກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່
ກະແຈສ່ວນຕົວແຕ່ລະອັນມັກຈະມີຊື່, ເລກທີ່ພະນັກງານ ຫຼື ຂໍ້ມູນພະແນກສະຫຼັກຢູ່. ໂດຍການເບິ່ງກະແຈທີ່ຕິດກັບກະແຈ, ຜູ້ຄວບຄຸມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສາມາດບອກໄດ້ທັນທີວ່າມີຈັກຄົນທີ່ກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸປະກອນ ແລະ ພວກເຂົາແມ່ນໃຜ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນໂດຍສະເພາະໃນສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບຳລຸງຮັກສາໜ່ວຍງານຂະໜາດໃຫຍ່ ຫຼື ການດຳເນີນງານປະສົມຂອງຜູ້ຮັບເໝົາ.
ເວລາໂພສ: ມິຖຸນາ-23-2026
