ຫລາຍບໍລິສັດປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ໃນການປະຕິບັດໂຄງການ lockout / tagout ທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະສອດຄ່ອງ - ໂດຍສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປິດປະຕູ.
OSHA ມີກົດລະບຽບພິເສດເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານຈາກການເປີດເຄື່ອງຫຼືອຸປະກອນໂດຍບັງເອີນ.
ມາດຕະຖານ 1910.147 ຂອງ OSHA ອະທິບາຍຂໍ້ແນະນຳສຳລັບການຄວບຄຸມພະລັງງານອັນຕະລາຍທີ່ເອີ້ນກັນວ່າ “ມາດຕະຖານການລັອກ/ tagout” ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງ “ສ້າງແຜນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການນຳໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນອຸປະກອນການລັອກ/ tagout ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປ້ອງກັນການບາດເຈັບຂອງພະນັກງານ.”ແຜນການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການບັງຄັບສໍາລັບການປະຕິບັດຕາມ OSHA ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງບັງຄັບສໍາລັບການປົກປ້ອງໂດຍລວມແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈມາດຕະຖານ OSHA lockout / tagout, ໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າມາດຕະຖານໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນບັນຊີລາຍຊື່ປະຈໍາປີຂອງ OSHA ຂອງສິບການລະເມີດສູງສຸດ.ອີງຕາມບົດລາຍງານທີ່ອອກໂດຍ OSHA2 ໃນປີກາຍນີ້, ມາດຕະຖານ lockout / ລາຍຊື່ໄດ້ຖືກລະບຸວ່າເປັນການລະເມີດທີ່ສີ່ທີ່ອ້າງເຖິງເລື້ອຍໆທີ່ສຸດໃນປີ 2019, ມີຈໍານວນການລະເມີດທັງຫມົດ 2,975 ລາຍງານ.
ການລະເມີດບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປັບໄຫມທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ OSHA ຄາດຄະເນ 3 ວ່າການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ lockout / tagout ທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດປ້ອງກັນການເສຍຊີວິດຫຼາຍກວ່າ 120 ຄົນແລະຫຼາຍກວ່າ 50,000 ບາດເຈັບໃນແຕ່ລະປີ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະພັດທະນາແຜນການ lockout / tagout ທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະສອດຄ່ອງ, ຫຼາຍບໍລິສັດປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້, ໂດຍສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປິດປະຕູ.
ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການພາກສະຫນາມແລະການສົນທະນາຄັ້ງທໍາອິດກັບລູກຄ້າຫຼາຍພັນຄົນໃນສະຫະລັດ, ຫນ້ອຍກວ່າ 10% ຂອງນາຍຈ້າງມີແຜນການປິດທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການປະຕິບັດຕາມທັງຫມົດຫຼືເກືອບທັງຫມົດ.ປະມານ 60% ຂອງບໍລິສັດສະຫະລັດໄດ້ແກ້ໄຂອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງມາດຕະຖານ lock-in, ແຕ່ໃນວິທີການຈໍາກັດ.ຄວາມກັງວົນ, ປະມານ 30% ຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດແຜນການປິດທີ່ສໍາຄັນ.
ເວລາປະກາດ: ສິງຫາ-14-2021