ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມປອດໄພຂອງໄຟຟ້າໃນ ຄຳ ເວົ້າແລະການກະ ທຳ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະເໝີໄປ.ການຕໍ່ຕ້ານການປ່ຽນແປງມັກຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ EHS ປະເຊີນ.ຜູ້ຈັດການທີ່ຮັບຜິດຊອບແຜນການຄວາມປອດໄພຕ້ອງເອົາຊະນະການຕໍ່ຕ້ານນີ້ເມື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫມ່.ມີການປະຕິບັດທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະການດໍາເນີນງານ.ຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຊີ້ແຈງຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຂອງການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ, ວິທີການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ແລະວິທີການພັດທະນາປະສິດທິຜົນ.ແຜນການປິດ/ tagoutເພື່ອຫັນປ່ຽນການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຈາກແນວຄວາມຄິດໄປສູ່ການປະຕິບັດ.
ນໍາໄປສູ່ການຊື້.ໂດຍບໍ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນຫຼືການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດ, ແຜນການໃດກໍ່ຕາມຈະລົ້ມເຫລວ.ຜູ້ນໍາຕ້ອງນໍາພາໂດຍການຍົກຕົວຢ່າງແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການກະທໍາ.ຜູ້ນໍາຄວນສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ແທ້ຈິງຫຼືການຮັບຮູ້ຂອງການປະຕິບັດອະນຸສັນຍາຄວາມປອດໄພໃຫມ່.ທຸກໆການເສື່ອມເສີຍຕໍ່ການກ່າວຫາທີ່ອາດຈະເກີດຈາກການລາຍງານຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພຫຼືອັນຕະລາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍາຈັດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຊື່ສັດໃນເວລາເວົ້າກັບຜູ້ບໍລິຫານ.ໃນຂະນະທີ່ແຜນການໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງຊຸກຍູ້ແລະພິສູດວ່າຄວາມຄາດຫວັງໃຫມ່ແມ່ນຖາວອນຈົນກ່ວາມີແຈ້ງການເພີ່ມເຕີມ.ປ້າຍຊື່, ການປະກາດຢ່າງເປັນທາງການ ແລະການປັບປຸງສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນການປະຕິບັດຕາມ.ເຮັດໃຫ້ການສຶກສາແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ໃນ fingertips ຂອງທ່ານ;ຖ້າພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກກຽມພ້ອມຫຼາຍ, ພວກເຂົາຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງ.
ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານວ່າເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງ.ໃນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ອຸປະຕິເຫດໄດ້ເກີດຂຶ້ນບໍ່ດົນມານີ້, ນີ້ອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.ໂຮງງານທີ່ບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດທີ່ຜ່ານມາຈະເນັ້ນໃສ່ການປ້ອງກັນຢ່າງຫ້າວຫັນແລະການສຶກສາທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງແຜນການຄວາມປອດໄພຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ.ຄວາມຜິດພາດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານແມ່ນແຫຼ່ງຄວາມສ່ຽງ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບບຸກຄະລາກອນຈົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງພຽງພໍແລະກໍາລັງໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຫຼືການບໍາລຸງຮັກສາບໍ່ພຽງພໍ.ເນື່ອງຈາກການບໍາລຸງຮັກສາບໍ່ພຽງພໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ສຸດກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງກົນຈັກຫຼືລະບົບ.
ບົດຄວາມນີ້ຖືກພິມເຜີຍແຜ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນເດືອນພະຈິກ / ທັນວາ 2019 Occupational Health and Safety Journal.
ດາວໂຫລດຄູ່ມືຂອງຜູ້ຊື້ນີ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາລະບົບຊອບແວການຄຸ້ມຄອງ EHS ສໍາລັບອົງການຂອງທ່ານ.
ໃຊ້ຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຊື້ທີ່ມີປະໂຫຍດນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ພື້ນຖານຂອງການເລືອກການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພອອນໄລນ໌ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ມັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ເວລາປະກາດ: ກັນຍາ-04-2021