ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ກ່ອນອື່ນໝົດພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບຄວາມປອດໄພທາງໄຟຟ້າທັງໃນຄໍາເວົ້າ ແລະ ການກະທຳ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະເໝີໄປ. ການຕໍ່ຕ້ານການປ່ຽນແປງມັກຈະເປັນໜຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ EHS ປະເຊີນ. ຜູ້ຈັດການທີ່ຮັບຜິດຊອບແຜນການຄວາມປອດໄພຕ້ອງເອົາຊະນະການຕໍ່ຕ້ານນີ້ເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃໝ່. ມີມາດຕະການທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ການດຳເນີນງານ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປນີ້ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຂອງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດ, ແລະວິທີການພັດທະນາປະສິດທິພາບແຜນການປິດລ້ອມ/ປິດລ້ອມເພື່ອຫັນປ່ຽນການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຈາກແນວຄວາມຄິດໄປສູ່ການປະຕິບັດ.
ນຳພາໄປສູ່ການຊື້. ຖ້າບໍ່ມີການສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ການມີສ່ວນຮ່ວມຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ, ແຜນການໃດໆກໍ່ຈະລົ້ມເຫຼວ. ຜູ້ນຳຕ້ອງນຳພາໂດຍຕົວຢ່າງ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກການກະທຳ. ຜູ້ນຳຄວນສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບຕົວຈິງ ຫຼື ຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ຮັບຮູ້ໄດ້ຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂປໂຕຄອນຄວາມປອດໄພໃໝ່. ການກ່າວຫາທີ່ອາດເກີດຈາກການລາຍງານຄວາມສ່ຽງ ຫຼື ອັນຕະລາຍດ້ານຄວາມປອດໄພຈຳເປັນຕ້ອງຖືກກຳຈັດອອກ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດມີຄວາມຊື່ສັດເມື່ອລົມກັບຝ່າຍບໍລິຫານ. ໃນຂະນະທີ່ແຜນການຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພະນັກງານຈຳເປັນຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ພິສູດວ່າຄວາມຄາດຫວັງໃໝ່ແມ່ນຖາວອນຈົນກວ່າຈະມີແຈ້ງການຕື່ມອີກ. ປ້າຍ, ການປະກາດ ແລະ ການອັບເດດຢ່າງເປັນທາງການສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງຈູງໃຈໃນການໃຫ້ລາງວັນແກ່ການປະຕິບັດຕາມ. ເຮັດໃຫ້ການສຶກສາ ແລະ ຂໍ້ມູນຢູ່ປາຍນິ້ວມືຂອງທ່ານ; ຖ້າພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມພ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນ, ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງ.
ໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ພະນັກງານວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງຕ້ອງການປ່ຽນແປງ. ໃນສະຖານທີ່ທີ່ເກີດອຸບັດຕິເຫດບໍ່ດົນມານີ້, ສິ່ງນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນເລື່ອງຍາກ. ໂຮງງານທີ່ບໍ່ມີອຸບັດຕິເຫດບໍ່ດົນມານີ້ຈະເນັ້ນໜັກໃສ່ການປ້ອງກັນ ແລະ ການສຶກສາຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງແຜນການຄວາມປອດໄພຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການອັບເດດເປັນປະຈຳ. ຄວາມຜິດພາດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານແມ່ນແຫຼ່ງຄວາມສ່ຽງ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງພຽງພໍ ແລະ ກຳລັງໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ ຫຼື ການບຳລຸງຮັກສາທີ່ບໍ່ພຽງພໍ. ເນື່ອງຈາກການບຳລຸງຮັກສາທີ່ບໍ່ພຽງພໍ, ແມ່ນແຕ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງສຸດກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະບໍ່ພໍໃຈ ແລະ ເຄື່ອງຈັກ ຫຼື ລະບົບລົ້ມເຫຼວ.
ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ຖືກຕີພິມໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນວາລະສານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ເດືອນພະຈິກ/ທັນວາ 2019.
ດາວໂຫຼດຄູ່ມືຜູ້ຊື້ນີ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈໄດ້ຢ່າງມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອທ່ານກໍາລັງຊອກຫາລະບົບຊອບແວການຄຸ້ມຄອງ EHS ສໍາລັບອົງກອນຂອງທ່ານ.
ໃຊ້ຄູ່ມືຜູ້ຊື້ທີ່ມີປະໂຫຍດນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ພື້ນຖານຂອງການເລືອກການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພທາງອອນລາຍ ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ມັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ເວລາໂພສ: ກັນຍາ-04-2021
