ສ້າງທີມ Loto

ສ້າງທີມ Loto

ໄດ້ຮຽນຮູ້ປະສົບການ GE ແລະ ສ້າງຕັ້ງທີມງານ EHS Loto Core

1. ໄດ້ກະກຽມແຜນວຽກສຳລັບທີມງານຫຼັກ ແລະ ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ

2. ເລືອກຫົວໜ້າທີມ

3. ໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນຫົວໜ້າກຸ່ມໃຫ້ຄັດເລືອກສະມາຊິກທີມ ແລະ ສ້າງຕັ້ງທີມ

4. ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມແກ່ສະມາຊິກໃນທີມ

5. ຜູ້ນຳອາວຸໂສໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເປີດກອງປະຊຸມຂອງທີມງານຫຼັກ

6. ທົບທວນວຽກງານເປັນປະຈຳ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ນຳອາວຸໂສ ເພື່ອແກ້ໄຂທິດທາງການປະຕິບັດ
ອັນທີສອງ, ກິດຈະກຳກຸ່ມ

1. ທົບທວນເອກະສານຝຶກອົບຮົມ

2. ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ (ໃໝ່ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່)

3. ປະຕິບັດ ແລະ ຊີ້ນຳຂະບວນການລັອກ, ຮັກສາ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາກະແຈ

4. ເຂົ້າຮ່ວມໃນການທົບທວນຂະບວນການ Lockout Tagout ສຳລັບອຸປະກອນໃໝ່, ຂະບວນການໃໝ່ ແລະ ໂຄງການໃໝ່

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ກຳນົດນິຍາມພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ
ການອະນຸຍາດໃນການສ້ອມແປງ ຫຼື ບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນ
ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ປະຕິບັດໂຄງການ Lockout/Tagout
ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບເຫດການລັອກ
ອາດຈະໃຊ້ອຸປະກອນໃນພື້ນທີ່ລັອກ
ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການລັອກ