ປະສົບການທົດລອງຂອງໂຮງງານນໍ້າຈະເປັນເອກະສານອ້າງອີງທີ່ສຳຄັນສຳລັບບໍລິສັດເພື່ອສົ່ງເສີມລະບົບການລົງລາຍຊື່ ແລະ ລະບົບລັອກຢ່າງເຕັມທີ່. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງວຽກງານຂອງລັອກ/ແທັກອອກທີມງານຈະກ້າວໄປເທື່ອລະກ້າວ:
1. ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂດຍອີງໃສ່ລັກສະນະຂອງອຸປະກອນໃນແຕ່ລະພື້ນທີ່ໂຮງງານ, ສ້າງລາຍລະອຽດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ລະບົບ.
2. ລິເລີ່ມໂຄງການຝຶກອົບຮົມແບບເທື່ອລະຂັ້ນຕອນສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ໂດຍການນຳໃຊ້ຮູບແບບ “ທິດສະດີ + ການດຳເນີນງານຕົວຈິງ”, ມັນກວມເອົາພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ outsourcing, ແລະ ເຊີນຊ່າງເຕັກນິກຈາກພະແນກອື່ນໆຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ outsourcing ໄປຍັງໂຮງງານນ້ຳເພື່ອຮ່ວມກັນຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງລັອກ/ແທັກອອກຂະບວນການຂອງລະບົບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເສີມຂະຫຍາຍຜົນກະທົບຂອງການຝຶກອົບຮົມ.
3. ສ້າງກົນໄກການຊີ້ນຳໄລຍະຍາວ. ລວມເອົາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດປ້າຍ ແລະ ລະບົບລັອກເຂົ້າໃນການກວດກາຄວາມປອດໄພປະຈຳວັນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນໄລຍະຍາວ. ນອກຈາກນີ້, ໃຫ້ປັບປຸງລະບົບ ແລະ ຂະບວນການໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມງວດຂອງລະບົບ.
"ລັອກ/ແທັກອອກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີການທາງດ້ານເຕັກນິກເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພອີກດ້ວຍ.” “ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຜ່ານມາດຕະຖານ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຈ້າງພາຍນອກສາມາດພັດທະນານິໄສວິຊາຊີບຂອງ 'ການລັອກເພື່ອຊ່ວຍຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ',” ທ່ານ CAI ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃນກອງປະຊຸມນຳສະເໜີຜົນສຳເລັດແບບເປັນໄລຍະຂອງລັອກ/ແທັກອອກທີມງານ. ໃນປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດໄດ້ລິເລີ່ມວຽກງານກະກຽມສຳລັບການສົ່ງເສີມ ແລະ ວາງແຜນທີ່ຈະສຳເລັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນລະດັບບໍລິສັດພາຍໃນປີນີ້.
ວຽກງານທົດລອງໃນໂຮງງານນ້ຳໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການສົ່ງເສີມທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງລັອກ/ແທັກອອກລະບົບດັ່ງກ່າວແມ່ນອີງໃສ່ລະບົບການຄຸ້ມຄອງທາງວິທະຍາສາດ, ການສະໜັບສະໜູນວັດສະດຸທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ການຊີ້ນຳການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ໂຄງການທົດລອງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍລະດັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງໂຮງງານນ້ຳເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງວາງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບການສົ່ງເສີມຢ່າງຮອບດ້ານຂອງບໍລິສັດ. ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ, ນຳໃຊ້ປະສົບການທີ່ກ້າວໜ້າລະດັບສາກົນ, ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ມີມາດຕະຖານສູງຂຶ້ນເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງວິສາຫະກິດ.
ເວລາໂພສ: ພຶດສະພາ-29-2025
