ໂຮງງານໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າບໍ່ໄດ້ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການລັອກ / ການຕິດປ້າຍຢູ່ໃນກິດຈະກໍາບໍາລຸງຮັກສາ.
ອີງຕາມການບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບ, BEF Foods Inc., ຜູ້ຜະລິດແລະຈັດຈໍາຫນ່າຍອາຫານ, ບໍ່ໄດ້ຜ່ານໂຄງການ lockout / tagout ໃນລະຫວ່າງການບໍາລຸງຮັກສາເຄື່ອງຂອງຕົນເປັນປົກກະຕິ.
ຄວາມຜິດພາດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ກຳມະກອນອາຍຸ 39 ປີໄດ້ຕັດຂາບາງສ່ວນ.
ອີງຕາມຖະແຫຼງການຂ່າວທີ່ອອກໂດຍບໍລິຫານຄວາມປອດໄພອາຊີບແລະສຸຂະພາບ, ພະນັກງານໄດ້ພົບເຫັນແຂນຂອງນາງໄດ້ຖືກຈັບຢູ່ໃນ auger ເຮັດວຽກ.ຄົນງານນີ້ໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫຼາຍບາດ ແລະຖືກຕັດແຂນບາງສ່ວນ.ເພື່ອນຮ່ວມງານຕ້ອງໄດ້ຕັດເປີດ auger ເພື່ອປົດປ່ອຍແຂນຂອງນາງ.
ໃນເດືອນກັນຍາ 2020, ການສືບສວນຂອງ OSHa ພົບວ່າ BEF Foods ລົ້ມເຫລວໃນການປິດແລະແຍກພະລັງງານຂອງ auger ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກບໍາລຸງຮັກສາ.ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າໄດ້ລົ້ມເຫລວໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ໂຄງການ lockout / tagout ທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບກິດຈະກໍາບໍາລຸງຮັກສາ.
OSHA ສະເໜີໃຫ້ມີການປັບໃໝ 136,532 ໂດລາ ສຳລັບການລ່ວງລະເມີດມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພຂອງເຄື່ອງຈັກຄືນໃໝ່ສອງຄັ້ງ.ກັບໄປໃນປີ 2016, ໂຮງງານມີການສະເຫນີມາດຕະຖານທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
Kimberly Nelson, ຜູ້ ອຳ ນວຍການພາກພື້ນ OSHA ຈາກ Toledo, Ohio ກ່າວວ່າ "ເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນຕ້ອງຖືກປິດເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດການກະຕຸ້ນໂດຍບັງເອີນຫຼືການປ່ອຍພະລັງງານທີ່ເປັນອັນຕະລາຍກ່ອນທີ່ຄົນງານສາມາດສ້ອມແປງແລະບໍາລຸງຮັກສາໄດ້," Kimberly Nelson, ຜູ້ ອຳ ນວຍການພາກພື້ນ OSHA ຈາກ Toledo, Ohio, ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຂ່າວ."OSHA ມີກົດລະບຽບສະເພາະເພື່ອປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມປອດໄພທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປົກປ້ອງຄົນງານຈາກເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍ."
ຮຽນຮູ້ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການດໍາເນີນໂຄງການວັກຊີນ COVID-19 ຂອງພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນອົງກອນຂອງທ່ານແລະການເພີ່ມຈໍານວນພະນັກງານ.
ຄວາມປອດໄພບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສັບສົນນີ້.ຮຽນຮູ້ 8 ຍຸດທະສາດທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະມີປະສິດທິພາບເພື່ອລົບລ້າງຄວາມສັບສົນ ແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນຂັ້ນຕອນ ແລະສົ່ງເສີມຜົນໄດ້ຮັບຄວາມປອດໄພແບບຍືນຍົງ
ເວລາປະກາດ: 24-07-2021