ໂຮງງານດັ່ງກ່າວຖືກພົບເຫັນວ່າບໍ່ໄດ້ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການລັອກ/ຕິດປ້າຍໃນກິດຈະກຳການບຳລຸງຮັກສາ.
ອີງຕາມອົງການອະນາໄມ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ບໍລິສັດ BEF Foods Inc., ຜູ້ຜະລິດ ແລະ ຜູ້ຈຳໜ່າຍອາຫານ, ບໍ່ໄດ້ຜ່ານໂຄງການ lockout/tagout ໃນລະຫວ່າງການບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກຂອງຕົນເປັນປະຈຳ.
ຄວາມຜິດພາດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ກຳມະກອນອາຍຸ 39 ປີຕ້ອງຕັດຂາອອກບາງສ່ວນ.
ອີງຕາມຖະແຫຼງຂ່າວທີ່ອອກໂດຍອົງການຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານ, ກຳມະກອນໄດ້ພົບເຫັນແຂນຂອງນາງຕິດຢູ່ໃນເຄື່ອງເຈາະທີ່ເຮັດວຽກ. ກຳມະກອນໄດ້ຮັບບາດແຜຫຼາຍຄັ້ງ ແລະ ແຂນຂອງລາວໄດ້ຖືກຕັດອອກບາງສ່ວນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຕ້ອງໄດ້ຕັດເຄື່ອງເຈາະອອກເພື່ອປ່ອຍແຂນຂອງນາງ.
ໃນເດືອນກັນຍາ 2020, ການສືບສວນຂອງ OSHa ພົບວ່າ BEF Foods ບໍ່ສາມາດປິດ ແລະ ແຍກພະລັງງານຂອງເຄື່ອງເຈາະໃນລະຫວ່າງການບຳລຸງຮັກສາ. ບໍລິສັດຍັງຖືກພົບວ່າບໍ່ໄດ້ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ໂຄງການລັອກເອົາ/ແທັກເອົາທີ່ຈຳເປັນສຳລັບກິດຈະກຳບຳລຸງຮັກສາ.
OSHA ໄດ້ສະເໜີການປັບໃໝເປັນຈຳນວນເງິນ 136,532 ໂດລາ ສຳລັບການລະເມີດມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພຂອງເຄື່ອງຈັກຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກສອງຄັ້ງ. ໃນປີ 2016, ໂຮງງານກໍມີຂໍ້ສະເໜີມາດຕະຖານທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
“ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນຕ້ອງຖືກປິດເພື່ອປ້ອງກັນການກະຕຸ້ນໂດຍບັງເອີນ ຫຼື ການປ່ອຍພະລັງງານອັນຕະລາຍກ່ອນທີ່ພະນັກງານຈະສາມາດປະຕິບັດການສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາໄດ້,” Kimberly Nelson, ຜູ້ອຳນວຍການພາກພື້ນຂອງ OSHA ຈາກ Toledo, Ohio, ກ່າວໃນຖະແຫຼງຂ່າວ. “OSHA ມີລະບຽບການສະເພາະເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມປອດໄພທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານຈາກເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍ.”
ຮຽນຮູ້ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການດຳເນີນໂຄງການສັກວັກຊີນປ້ອງກັນພະຍາດໂຄວິດ-19 ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນອົງກອນຂອງທ່ານ ແລະ ເພີ່ມການອອກຈາກວຽກຂອງພະນັກງານ.
ຄວາມປອດໄພບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງສັບສົນແບບນີ້. ຮຽນຮູ້ 8 ຍຸດທະສາດທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບເພື່ອກຳຈັດຄວາມສັບສົນ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ແລະ ສົ່ງເສີມຜົນໄດ້ຮັບດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ຍືນຍົງ
ເວລາໂພສ: 24 ກໍລະກົດ 2021
