ກຸ່ມ LOTO: ການປິດລ້ອມລວມໝູ່

ໃນຂົງເຂດການຜະລິດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນ, ກຸ່ມ LOTO (ກຸ່ມລວມ)ການລັອກ/ປ້າຍອອກ) ແມ່ນຊຸດວິທີການຄວບຄຸມການແຍກພະລັງງານສຳລັບສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ຫຼາຍຄົນ, ການເຮັດວຽກຂ້າມກະການເຮັດວຽກ, ທັກສະການຄ້າຂ້າມຂະແໜງ, ແລະ ການດຳເນີນງານໄລຍະຍາວ". ມັນເປັນຮຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບຂອງບຸກຄົນແບບດັ້ງເດີມ.LOTO (ລັອກ/ແທັກອອກ)ໃນຮູບແບບການຈັດຕັ້ງການດຳເນີນງານທີ່ສັບສົນ: ເມື່ອຜູ້ປະຕິບັດງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ອັນຕະລາຍພ້ອມໆກັນ, ເຮັດວຽກຢູ່ຕຳແໜ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼື ໄລຍະເວລາການດຳເນີນງານກວມເອົາຫຼາຍກະ, ການອີງໃສ່ການລັອກສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງດຽວມັກຈະບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າ "ແຕ່ລະຄົນສາມາດຄວບຄຸມຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງໄດ້ຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ". ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງກຸ່ມໂລໂຕແມ່ນເພື່ອຫັນປ່ຽນການແຍກພະລັງງານຈາກ “ການກະທຳຂອງບຸກຄົນດຽວ” ໄປເປັນ “ການຄວບຄຸມທີມງານຢ່າງເປັນລະບົບ”, ຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຜິດພາດ ຫຼື ປ່ອຍພະລັງງານໂດຍບັງເອີນກ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນຈະອົບພະຍົບ ແລະ ຢືນຢັນຄວາມປອດໄພ. 1. ບັນຫາຫຼັກທີ່ກຸ່ມແກ້ໄຂໄດ້ໂລໂຕ: “ອຳນາດການຄວບຄຸມ” ແລະ “ການຕິດຕາມ” ໃນການດຳເນີນງານຫຼາຍຄົນ ໃນການບຳລຸງຮັກສາ, ການທຳຄວາມສະອາດ, ການປ່ຽນແທນແມ່ພິມ, ການປັບປຸງທໍ່ສົ່ງນ້ຳມັນ, ການເຂົ້າພື້ນທີ່ຈຳກັດ, ການທົດສອບການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການດຳເນີນງານອື່ນໆ, ມັກຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໄປນີ້: ຈຳນວນພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຈຸດລັອກຫຼາຍຈຸດ: ລະບົບອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບແຫຼ່ງພະລັງງານຫຼາຍແຫຼ່ງເຊັ່ນ: ໄຟຟ້າ, ອາຍແກັສ, ຄວາມດັນໄຮໂດຼລິກ, ໄອນ້ຳ, ພະລັງງານທ່າແຮງແຮງໂນ້ມຖ່ວງ, ແລະອື່ນໆ, ແລະ ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ລັອກຢູ່ຈຸດໂດດດ່ຽວຫຼາຍຈຸດ; ທັກສະການຄ້າຫຼາຍອັນ, ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສັບສົນ: ການບຳລຸງຮັກສາ, ເຄື່ອງມືໄຟຟ້າ, ຂະບວນການ, ແລະ ການຮ່ວມມືພາຍນອກລ້ວນແຕ່ເຮັດວຽກພ້ອມໆກັນ, ໃຜຢືນຢັນຄວາມຄົບຖ້ວນຂອງການໂດດດ່ຽວ? ໃຜຄວບຄຸມການປົດລັອກ? ເວລາປະຕິບັດງານທີ່ຍາວນານ, ການເຮັດວຽກຂ້າມກະ: ການເຮັດວຽກກາງເວັນບໍ່ສຳເລັດ ແລະ ການເຮັດວຽກກາງຄືນຍັງສືບຕໍ່; ຖ້າການມອບໝາຍບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະ “ມີຄົນຍັງຢູ່ພາຍໃນ, ແຕ່ອຸປະກອນໄດ້ຖືກຕັ້ງຄ່າໃໝ່”. ກຸ່ມໂລໂຕຊີ້ແຈງອຳນາດການຄວບຄຸມຜ່ານ “ກ່ອງລັອກກຸ່ມ/ກະດານກຸ່ມ+ ບັນຊີລາຍຊື່ການແຍກຕົວແບບລວມສູນ + ຂະບວນການມອບໂອນ”: ຈຸດແຍກຕົວແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ກວດສອບຢ່າງເປັນເອກະພາບໂດຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະ ຜູ້ປະຕິບັດງານຈະລັອກກ່ອງລັອກ (ຫຼື ກະດານລັອກ) ດ້ວຍກະແຈສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງ. ຖ້າບໍ່ມີການປົດລັອກ, ລະບົບຈະບໍ່ສາມາດຟື້ນຟູພະລັງງານໄດ້. ສິ່ງນີ້ຮັບປະກັນວ່າ “ທຸກຄົນມີອຳນາດໃນການໃຊ້ສິດຍັບຍັ້ງ”, ປ້ອງກັນການສະໜອງພະລັງງານໂດຍບັງເອີນ, ການເປີດວາວ, ແລະ ການປິດສະວິດ. 2. ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງກຸ່ມໂລໂຕ1: ຫັນປ່ຽນການແຍກພະລັງງານຈາກ “ຈຸດ” ໄປສູ່ “ລະບົບ” ການປະຕິບັດທົ່ວໄປຂອງບຸກຄົນໂລໂຕແມ່ນ: ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງໄປທີ່ຈຸດໂດດດ່ຽວສະເພາະໃດໜຶ່ງເພື່ອ Lockout/Tagout ແລະຢືນຢັນວ່າມັນບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນລະບົບທີ່ສັບສົນ, ອັນຕະລາຍມັກຈະມາຈາກ "ການເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບລະບົບ": ທ່ານແຍກແຫຼ່ງພະລັງງານ, ແຕ່ທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແຍກແຫຼ່ງອາຍແກັສ; ທ່ານປິດວາວ, ແຕ່ທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປ່ອຍຄວາມດັນທີ່ເຫຼືອ; ທ່ານຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ອຸປະກອນ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສົນໃຈການລັອກຕົ້ນນ້ຳ ຫຼື ວົງຈອນ bypass. ກຸ່ມໂລໂຕເນັ້ນໜັກເຖິງການໂດດດ່ຽວຈາກ “ທັດສະນະຂອງລະບົບ”, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວລວມມີ: ການກຳນົດ ແລະ ລາຍຊື່ຈຸດໂດດດ່ຽວ (ເຊິ່ງເປັນສະວິດ, ເບຣກເກີວົງຈອນ, ວາວ, ວົງຈອນ interlock, ໜີບກົນຈັກ, ແຜ່ນບັງ, ແລະອື່ນໆ); ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການກວດສອບການໂດດດ່ຽວ (ການລັອກ/ປ້າຍອອກ/ລັອກລັອກກົນຈັກ, ປ່ອຍຄວາມກົດດັນ, ທົດສອບການຢັ້ງຢືນການເລີ່ມຕົ້ນ, ການຢືນຢັນພະລັງງານສູນ); ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເບິ່ງເຫັນແບບລວມສູນ (ໃສ່ກະແຈແຍກໃນກ່ອງລັອກ, ສະແດງສະຖານະການແຍກ, ຂອບເຂດການເຮັດວຽກ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ເວລາຢູ່ເທິງກະດານລັອກ). ຄຸນຄ່າຂອງມັນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການແຍກພະລັງງານບໍ່ອີງໃສ່ປະສົບການສ່ວນຕົວອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເພື່ອສ້າງ "ວິສະວະກຳລະບົບ" ທີ່ສາມາດສຳເນົາໄດ້ ແລະ ກວດສອບໄດ້ຜ່ານລາຍການ, ການຢັ້ງຢືນ, ແລະ ການເບິ່ງເຫັນ. 3. ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງກຸ່ມໂລໂຕ2: ຮັບປະກັນວ່າ "ອຸປະກອນຈະບໍ່ຖືກຕັ້ງຄ່າໃໝ່ຈົນກວ່າຄົນສຸດທ້າຍຈະອອກໄປ" ໜຶ່ງໃນອັນຕະລາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການດຳເນີນງານຫຼາຍຄົນແມ່ນ "ການຄິດວ່າທຸກຄົນໄດ້ອົບພະຍົບແລ້ວ". ກຸ່ມໂລໂຕໃຊ້ເຫດຜົນທີ່ງ່າຍດາຍແຕ່ມີປະສິດທິພາບສູງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ: ຜູ້ປະຕິບັດງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງແຂວນກະແຈສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ເທິງກ່ອງລັອກ/ກະດານລັອກ; ມີພຽງບຸກຄົນນັ້ນເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຖອດກະແຈຂອງຕົນເອງອອກໄດ້ (ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄົນອື່ນປົດລັອກແທນເຂົາເຈົ້າ); ເມື່ອມີກະແຈສ່ວນຕົວຢູ່ເທິງກ່ອງລັອກ, ກ່ອງລັອກຈະບໍ່ສາມາດເປີດໄດ້, ກະແຈແຍກບໍ່ສາມາດເອົາອອກໄດ້, ແລະບໍ່ສາມາດຟື້ນຟູພະລັງງານໄດ້. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການຕັ້ງຄ່າອຸປະກອນຄືນໃໝ່ບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ການຢືນຢັນທາງວາຈາ, ແບບຟອມເອີ້ນ, ແຕ່ອີງໃສ່ "ສະຖານະລັອກທາງກາຍະພາບ". ນີ້ແມ່ນ "ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ເຂັ້ມງວດ" ທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມລະເລີຍຂອງມະນຸດ, ຄວາມຜິດພາດໃນການສື່ສານ, ແລະ ການຍົກເວັ້ນການມອບໝາຍ.