ລຳດັບການລັອກ
ແຈ້ງການເຖິງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທັງໝົດ. ເມື່ອເຖິງເວລາໃຫ້ບໍລິການ ຫຼື ບຳລຸງຮັກສາ, ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຮູ້ວ່າເຄື່ອງຕ້ອງໄດ້ປິດ ແລະ ລັອກເຄື່ອງກ່ອນຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ການບຳລຸງຮັກສາ ຫຼື ໃຫ້ບໍລິການ. ບັນທຶກຊື່ພະນັກງານ ແລະຊື່ວຽກທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ເຂົ້າໃຈແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງເຄື່ອງຈັກ. ພະນັກງານອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍສໍາລັບການlockout/tagoutຂັ້ນຕອນການຄວນຈະກວດສອບຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດເພື່ອກໍານົດປະເພດແລະຂະຫນາດຂອງແຫຼ່ງພະລັງງານທີ່ເຄື່ອງໃຊ້ໄດ້. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງເຂົ້າໃຈເຖິງອັນຕະລາຍຂອງພະລັງງານທີ່ອາດມີແລະຮູ້ວິທີການຄວບຄຸມພະລັງງານ. OSHA ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງຂັ້ນຕອນຕ້ອງອະທິບາຍຢ່າງແນ່ນອນວ່າພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ ແລະເຮັດແນວໃດເພື່ອຄວບຄຸມພະລັງງານອັນຕະລາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ປິດເຄື່ອງ. ຖ້າເຄື່ອງປະຈຸບັນເຮັດວຽກ, ປິດມັນໂດຍໃຊ້ຂັ້ນຕອນການຢຸດປົກກະຕິ; ກົດປຸ່ມຢຸດ, ປິດວາວ, ເປີດສະວິດ, ແລະອື່ນໆ.
ປິດການນຳໃຊ້ອຸປະກອນແຍກພະລັງງານ, ດັ່ງນັ້ນເຄື່ອງຈຶ່ງແຍກອອກຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງມັນ.
ລັອກອຸປະກອນແຍກພະລັງງານໂດຍໃຊ້ຕົວລັອກທີ່ຖືກມອບໝາຍເປັນສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼືກຳນົດໄວ້ລ່ວງໜ້າອຸປະກອນລັອກ.
ກະຈາຍພະລັງງານເກັບຮັກສາໄວ້. ພະລັງງານທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ຫຼືຕົກຄ້າງ, ເຊັ່ນວ່າພົບຢູ່ໃນຕົວເກັບປະຈຸ, ສະເປ, ລໍ້ເລື່ອນແລະລະບົບໄຮໂດຼລິກ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການ dissipated ຫຼື restrained. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານວິທີການເຊັ່ນ: ການຖົມດິນ, ສະກັດ, ເລືອດໄຫຼລົງ, ການຈັດຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ.
ຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ເຄື່ອງຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍການກວດສອບຄັ້ງທໍາອິດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜຖືກເປີດເຜີຍແລະຫຼັງຈາກນັ້ນການກວດສອບເຄື່ອງໄດ້ຖືກແຍກອອກຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານໂດຍຜ່ານຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຄື່ອງຈັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ຖ້າເຄື່ອງຍັງປິດຢູ່, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າຖືກລັອກ.
ການຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ມາດຕະຖານນີ້ແມ່ນຈໍາກັດຫຼາຍ. "ຖ້ານາຍຈ້າງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການມີຢູ່ຂອງແຕ່ລະອົງປະກອບແປດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນ 1910.147(c)(4)(i), ນາຍຈ້າງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບັນທຶກຂັ້ນຕອນການຄວບຄຸມພະລັງງານ," ອີງຕາມມາດຕະຖານ OSHA 1910. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນນີ້ແມ່ນຖືກຍົກເລີກ. ຖ້າສະຖານະການປ່ຽນແປງແລະອົງປະກອບໃດໆທີ່ບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ເວລາປະກາດ: ມິຖຸນາ-22-2022