ລຳດັບການລັອກ

ລຳດັບການລັອກ

ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຊາບ. ເມື່ອເຖິງເວລາໃຫ້ບໍລິການ ຫຼື ບຳລຸງຮັກສາ, ໃຫ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຊາບວ່າເຄື່ອງຈັກຈຳເປັນຕ້ອງຖືກປິດ ແລະ ລັອກໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າວຽກບຳລຸງຮັກສາ ຫຼື ສ້ອມແປງ. ບັນທຶກຊື່ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ເຂົ້າໃຈແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງເຄື່ອງຈັກ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ການລັອກ/ແທັກອອກຂັ້ນຕອນຄວນກວດສອບຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດເພື່ອລະບຸປະເພດ ແລະ ຂະໜາດຂອງແຫຼ່ງພະລັງງານທີ່ເຄື່ອງຈັກໃຊ້. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງເຂົ້າໃຈເຖິງອັນຕະລາຍຂອງພະລັງງານທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ ແລະ ຮູ້ວິທີການຄວບຄຸມພະລັງງານ. OSHA ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຂັ້ນຕອນຕ້ອງອະທິບາຍຢ່າງແນ່ນອນວ່າພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ ແລະ ເຮັດຫຍັງເພື່ອຄວບຄຸມພະລັງງານອັນຕະລາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ປິດເຄື່ອງ. ຖ້າເຄື່ອງກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່, ໃຫ້ປິດມັນໂດຍໃຊ້ຂັ້ນຕອນການຢຸດປົກກະຕິ; ກົດປຸ່ມຢຸດ, ປິດວາວ, ເປີດສະວິດ, ແລະອື່ນໆ.
ປິດການໃຊ້ງານອຸປະກອນແຍກພະລັງງານ, ດັ່ງນັ້ນເຄື່ອງຈັກຈຶ່ງຖືກແຍກອອກຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງມັນ.
ລັອກອຸປະກອນແຍກພະລັງງານໂດຍໃຊ້ລັອກທີ່ກຳນົດໄວ້ເປັນສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼື ລັອກທີ່ກຳນົດໄວ້ລ່ວງໜ້າອຸປະກອນລັອກ.
ກະຈາຍພະລັງງານທີ່ເກັບໄວ້. ພະລັງງານທີ່ເກັບໄວ້ ຫຼື ພະລັງງານທີ່ເຫຼືອຢູ່, ເຊັ່ນວ່າພະລັງງານທີ່ພົບໃນຕົວເກັບປະຈຸ, ສະປິງ, ລໍ້ໝູນ ແລະ ລະບົບໄຮໂດຼລິກ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະຈາຍ ຫຼື ຍັບຍັ້ງ. ສິ່ງນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ຜ່ານວິທີການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຕໍ່ດິນ, ການສະກັດກັ້ນ, ການລະບາຍອາກາດ, ການປັບຕຳແໜ່ງ, ແລະອື່ນໆ.
ຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ເຄື່ອງຈັກອອກຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານ. ການກວດສອບກ່ອນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜຖືກສຳຜັດ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນກວດສອບວ່າເຄື່ອງຈັກຖືກແຍກອອກຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານໂດຍການກວດສອບຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຄື່ອງຈັກ, ຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ຖ້າເຄື່ອງຈັກຍັງຄົງປິດຢູ່, ມັນຈະບໍ່ຖືກຖືວ່າລັອກໄວ້.

ຂໍ້ຍົກເວັ້ນດຽວຕໍ່ມາດຕະຖານນີ້ແມ່ນມີຈຳກັດຫຼາຍ. “ຖ້ານາຍຈ້າງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການມີຢູ່ຂອງແຕ່ລະອົງປະກອບທັງແປດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນ 1910.147(c)(4)(i), ນາຍຈ້າງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງບັນທຶກຂັ້ນຕອນການຄວບຄຸມພະລັງງານ,” ອີງຕາມມາດຕະຖານ OSHA 1910. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນນີ້ຈະຖືກຍົກເລີກຖ້າສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ອົງປະກອບໃດໆບໍ່ມີຢູ່ອີກຕໍ່ໄປ.