ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ເວັບໄຊທ໌ນີ້!
  • ເຈົ້າ

ການນຳໃຊ້ໂປຣແກຣມ Lockout/ Tagout

ການນຳໃຊ້ໂປຣແກຣມ Lockout/ Tagout

1. ບໍ່ມີຂັ້ນຕອນ LOTO: ຜູ້ຄຸມງານຢືນຢັນວິທີການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງໂລໂຕຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ແລະ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ໃຫມ່​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ສໍາ​ເລັດ​ວຽກ​ງານ​
2. ທໂລໂຕໂຄງການແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ: ມັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມໂລໂຕມາດຕະຖານ
3. ຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງປີຂອງໂລໂຕຂັ້ນ​ຕອນ​ການ: ຜູ້​ຄຸມ​ງານ​ຢືນ​ຢັນ​ຄວາມ​ຖືກ​ຕ້ອງ​ແລະ​ຄວາມ​ຖືກ​ຕ້ອງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ຊີ້​ນໍາ

ລັອກ ສະຫຼັບ, ປ່ຽງ, ເຄື່ອງຕັດວົງຈອນຫຼືຕົວຕັດວົງຈອນ.ໃນກໍລະນີທີ່ທໍ່ຕ້ອງຖືກເປົ່າຫຼືຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ແລະທໍ່ຂອງມັນເອງບໍ່ສາມາດລັອກໄດ້, ປ່ຽງໃນທໍ່ຕ້ອງຖືກລັອກ.
ຖ້າສະວິດວົງຈອນຕົວມັນເອງບໍ່ສາມາດຖືກລັອກໄດ້, ພະນັກງານບໍາລຸງຮັກສາໄຟຟ້າຕ້ອງຕັດກະແສໄຟຟ້າຢູ່ໃນປ່ອງ starter ແລະLockout/tagoutກ່ອງເລີ່ມຕົ້ນ.ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານນີ້ກໍ່ຕ້ອງLockout/tagout.
ສໍາລັບອຸປະກອນໄຟຟ້າ, ຫຼັງຈາກ "locking" ສໍາເລັດ, ສະຫຼັບ "ເລີ່ມຕົ້ນ" ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພະຍາຍາມກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກ.ເມື່ອທ່ານສໍາເລັດການທົດສອບ, ທ່ານຕ້ອງກົດປຸ່ມຢຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຄວນຕິດປ້າຍຄວາມປອດໄພໃສ່ກະແຈ.ຂໍ້ມູນເຊັ່ນ: ຊື່ຂອງບຸກຄະລາກອນ lockup ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະແດງຢູ່ໃນປ້າຍ, ແລະວັນທີຂອງຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງ shift ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະແດງ.
ການເຮັດວຽກໄປບ່ອນອື່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂັ້ນຕອນການລັອກອອກ/ tagout ທີ່ຖືກປັບປຸງຢ່າງສົມບູນ.
ພັດທະນາ ກLockout/ Tagoutຂັ້ນຕອນ (OPL/SOP) ສໍາລັບອຸປະກອນໃນ 9 ຂັ້ນຕອນ, ເຊິ່ງຄວນຈະຖືກວາງໄວ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຫຼືວາງຢູ່ໃກ້ກັບເຄື່ອງເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການກວດສອບໂດຍພະນັກງານ.
ການຢືນຢັນຂອງວິຊາຕົ້ນຕໍ

ໂຮງງານຈະຕ້ອງສ້າງລາຍຊື່ສາຂາວິຊາ:

ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນໃບອະນຸຍາດ LOTO, ການກໍານົດແຫຼ່ງພະລັງງານ, ການກໍານົດວິທີການປ່ອຍແຫຼ່ງພະລັງງານ, ກວດເບິ່ງວ່າການລັອກມີປະສິດທິພາບ, ກວດເບິ່ງວ່າແຫຼ່ງພະລັງງານໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາຢ່າງສົມບູນ, ແລະວາງຕົວລັອກສ່ວນບຸກຄົນໃສ່ຈຸດພະລັງງານຫຼືຈຸດພະລັງງານ. ກ່ອງລັອກ;

ບຸກຄະລາກອນຂອງຜູ້ຮັບເໝົາຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເປັນວິຊາສະເພາະໃນວຽກງານໃດໜຶ່ງທີ່ຜູ້ຮັບເໝົາເຮັດໂດຍຜູ້ດຽວ/ທີ່ຜູ້ຮັບເໝົາເຂົ້າຮ່ວມ;ຖ້າຈໍາເປັນ (ເຊັ່ນ: ເສັ້ນຕັດກ່ອງ), ການອະນຸມັດເພີ່ມເຕີມໂດຍຜູ້ຈັດການພະແນກແລະຜູ້ຈັດການ ES ແມ່ນຕ້ອງການ.
ຖ້າ majored ໃນການຮັກສາມະນຸດ, ໄດ້ໂລໂຕໃບອະນຸຍາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍຜູ້ປະກອບການເຄື່ອງຈັກ.

Dingtalk_20211023145748


ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ 23-2021