ການຝຶກອົບຮົມການລັອກ/ແທັກອອກ

ການຝຶກອົບຮົມການລັອກ/ແທັກອອກ

1. ແຕ່ລະພະແນກຕ້ອງຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງການລັອກ/ປ້າຍອອກຂັ້ນຕອນ. ການຝຶກອົບຮົມລວມມີວິທີການລະບຸແຫຼ່ງພະລັງງານ ແລະ ອັນຕະລາຍ, ພ້ອມທັງວິທີການ ແລະ ວິທີການໃນການແຍກ ແລະ ຄວບຄຸມພວກມັນ.

2. ການຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ທົບທວນຄືນທຸກໆປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າພົບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດການກວດສອບ, ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ໄດ້ທຸກເວລາ.

3. ຮັກສາບັນທຶກການຝຶກອົບຮົມທັງໝົດເພື່ອຢືນຢັນຄວາມທັນເວລາຂອງພວກມັນ. ບັນທຶກຕ້ອງປະກອບມີຊື່ພະນັກງານ, ເລກທີ່ເຮັດວຽກ, ວັນທີຝຶກອົບຮົມ, ຄູສອນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕ້ອງເກັບຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາສາມປີ.

4. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມປະຈຳປີປະກອບມີໃບຢັ້ງຢືນຄຸນວຸດທິຂອງພະນັກງານ; ໃຫ້ການກວດສອບຄຸນວຸດທິປະຈຳປີ; ມັນຍັງປະກອບມີອຸປະກອນໃໝ່, ອັນຕະລາຍໃໝ່ ແລະ ຂະບວນການໃໝ່ໃນໂຄງການ.

ຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ພະນັກງານບໍລິການພາຍນອກ

1. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບລັອກ/ແທັກອອກຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ. ພະແນກທີ່ນຳໃຊ້ຜູ້ຮັບເໝົາຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຮັບເໝົາເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຄງການ ແລະ ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້.

2. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຂອງບໍລິສັດອາດຈະສະໜອງອຸປະກອນ ແລະ ລະບົບລັອກໃຫ້ຜູ້ຮັບເໝົາໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ອຳນວຍການໂຮງງານ.

3. ຖ້າພະແນກ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຮູ້ເຖິງວຽກງານດຳເນີນງານຊົ່ວຄາວທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດ, ວິສະວະກອນໂຄງການໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຕິດ ແລະ ຖອດປ້າຍຄວາມປອດໄພຂອງລາວສຳລັບອຸປະກອນໃໝ່ໃນລະຫວ່າງການດຳເນີນງານທົດລອງ ຫຼື ການທົດສອບອຸປະກອນກ່ອນທີ່ຈະໂອນໄປໂຮງງານ.

4. ພະແນກທີ່ນຳໃຊ້ຜູ້ຮັບເໝົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການແຈ້ງເຕືອນ, ການປະຕິບັດຕາມ ແລະ ການກວດກາຂັ້ນຕອນ.

5. ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ບັນທຶກຂອງຜູ້ຮັບເໝົາກ່ຽວກັບການແຈ້ງເຕືອນ, ການປະຕິບັດຕາມ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວແມ່ນຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາສາມປີ.