ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ມີອິດທິພົນທັງໝົດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນ Lockout Tagout ບໍ?
ດ້ວຍການສໍາພາດບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ທົບທວນລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ກໍານົດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກວດສອບຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມຄືນຫລັງ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມປະຈໍາປີ (ບຸກຄະລາກອນໃຫມ່ແລະການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່), ການຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ, ແລະອື່ນໆ.
ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດ
ອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ Lockout Tagout ແມ່ນເຫມາະສົມບໍ?
ມີການກວດສອບການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ, ການທົບທວນຄືນເອກະສານລະບົບແລະການປັບປຸງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປະເມີນປະສິດທິຜົນແລະຄວາມເຫມາະສົມ.
ປື້ມແບບຮຽນໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ມັນເຫມາະສົມ.
ມີການປະເມີນການດໍາເນີນງານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດທັງຫມົດຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບໍ?
ທົບທວນຄືນບັນທຶກການຝຶກອົບຮົມ ແລະບັນທຶກການປະເມີນຜົນການດຳເນີນງານຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເພື່ອປະເມີນ.ແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແມ່ນມີຄຸນສົມບັດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຂະບວນການ Lockout Tagout ທັງຫມົດຄັ້ງດຽວແລະບໍ່ມີໃຜຍົກເວັ້ນ.
ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດການກວດກາ.
ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນ Lockout Tagout ຕາມຄວາມຕ້ອງການແລະມີຄຸນສົມບັດໃນແຕ່ລະປີບໍ?
ການປະເມີນຜົນໂດຍຜ່ານການສັງເກດການຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ການສໍາພາດພະນັກງານອະນຸຍາດແລະຮູບແບບອື່ນໆ
ໃນຂະບວນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຈຸດຂອງປີນີ້, ຍັງມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແລະ ບັນທຶກການເລື່ອນຊັ້ນຂອງຫ້ອງສອບເສັງແມ່ນໝົດອາຍຸ, ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ເວລາປະກາດ: 05-05-2021