ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ມີອິດທິພົນທັງໝົດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການລັອກເອົາແທັກອອກບໍ?
ການປະເມີນຜົນແມ່ນໄດ້ມາຈາກການສໍາພາດພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ການທົບທວນລາຍຊື່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ການກຳນົດພະນັກງານທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການກວດສອບຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມຍ້ອນຫຼັງ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມປະຈໍາປີ (ພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທົບທວນຄືນ), ການຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ, ແລະອື່ນໆ.
ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເດີມໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ
ເອກະສານຝຶກອົບຮົມ Lockout Tagout ເໝາະສົມບໍ?
ມີການທົບທວນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ການທົບທວນເອກະສານລະບົບ ແລະ ການອັບເດດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປະເມີນປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມເໝາະສົມຂອງມັນບໍ?
ປຶ້ມແບບຮຽນໄດ້ຖືກປັບປຸງໃໝ່ແລ້ວ, ມັນເໝາະສົມແລ້ວ.
ມີການປະເມີນຜົນການດຳເນີນງານສຳລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດທັງໝົດຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບໍ?
ກວດສອບບັນທຶກການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບັນທຶກການປະເມີນຜົນການດຳເນີນງານຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເພື່ອການປະເມີນຜົນ. ແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະສາທິດຂະບວນການ Lockout Tagout ທັງໝົດໄດ້ພຽງຄັ້ງດຽວ ແລະ ບໍ່ມີໃຜຍົກເວັ້ນ.
ເພື່ອໃຫ້ການກວດກາສຳເລັດ.
ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນ Lockout Tagout ຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດໃນແຕ່ລະປີບໍ?
ປະເມີນຜົນຜ່ານການສັງເກດການຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ການສຳພາດພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ແບບຟອມອື່ນໆ
ໃນຂະບວນການກວດກາ ແລະ ກວດສອບຈຸດໃນປີນີ້, ຍັງມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດທີ່ບໍ່ປະຕິບັດງານຕາມຂໍ້ກຳນົດ, ແລະ ບັນທຶກການປ່ຽນແປງຂອງໂຕະທົດສອບແມ່ນລ້າສະໄໝ, ເຊິ່ງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ເວລາໂພສ: ມິຖຸນາ-05-2021
