Lockout/tagout ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງການປະຕິບັດດ້ານຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມ: ກໍານົດອັນຕະລາຍ, ພັດທະນາຂັ້ນຕອນແລະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການມີຄວາມສ່ຽງ.ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ດີ, ສະອາດ, ແລະມັນໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ.ມີບັນຫາດຽວເທົ່ານັ້ນ - ມັນມີປະສິດທິພາບພຽງແຕ່ເມື່ອພະນັກງານທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ.ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານສາມາດອອກແບບໂຄງການທີ່ສະຫງ່າງາມແລະຊັດເຈນທີ່ສຸດໃນໂລກ, ແຕ່ຄົນງານຍັງບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມມັນດ້ວຍເຫດຜົນຕ່າງໆ.ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ໂຄງການເຊັ່ນ LOTO ຈະຖືກລະເລີຍເພາະວ່າພວກມັນຖືກລະເລີຍຢ່າງຈະແຈ້ງ.ເລື້ອຍໆ, ກົດລະບຽບແມ່ນຖືກລະເມີດໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ.ຄົນເຮົາລືມຊົ່ວຄາວຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເມື່ອຍ, ອີ່ມໃຈ, ຫຼືຟ້າວ.
ກົດລະບຽບການປິດ/ tagout ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃໝ່, ແລະມາດຕະຖານການຄວບຄຸມພະລັງງານອັນຕະລາຍຍັງຄົງສອດຄ່ອງພໍສົມຄວນໃນໄລຍະຍາວ.ແຕ່ໃນສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ - ຕາບໃດທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາຄວາມປອດໄພ - ບັນຫານີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນ 10 ການລະເມີດທີ່ຖືກກ່າວເຖິງຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງ OSHA.ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພະນັກງານ, ບາງທີຈົດຫມາຍຂະບວນການຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານ.ກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງການປິດ / ລາຍຊື່ແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງລໍ້ໃຫມ່.ແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຍັງຕ້ອງການ.ຂ້າພະເຈົ້າຢາກແນະນໍາວ່າຜູ້ຄວບຄຸມແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງ lockout / tagout.
ມັນຈະເປັນການດີຖ້າຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພທຸກຄົນສາມາດພັດທະນາຂັ້ນຕອນ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ແລະລະບົບທີ່ຈະຄໍານຶງເຖິງການປະສົມປະສານທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງອຸປະກອນ, ບຸກຄະລາກອນ, ປັດໃຈຂອງມະນຸດ, ແລະສະຖານະການທີ່ເກີດຂື້ນໃນມື້ໃດກໍ່ຕາມໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປິດໂຮງງານທັງຫມົດຢ່າງຖາວອນ.ຂຶ້ນ.ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດບີບຫຼາຍກ່ວາສິບຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ນີ້ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ແທ້ຈິງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ຈັດການດ້ານຄວາມປອດໄພຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເສີມສ້າງແຜນການມາດຕະຖານຂອງພວກເຂົາດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນແບບເຄື່ອນໄຫວໃນສະຖານທີ່ເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນການປ່ຽນແປງ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານແກ້ໄຂບັນຫາ LOTO ທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍຢູ່ໃນຂອບ.
ເວລາປະກາດ: 21-08-2021