ມາດຕະຖານ OSHA & ຄວາມຕ້ອງການ

ມາດຕະຖານ OSHA & ຄວາມຕ້ອງການ
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ OSHA, ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະໃນການສະໜອງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ. ນີ້ລວມທັງການໃຫ້ຄົນງານມີບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງ ແລະປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ ແລະສຸຂະພາບທີ່ OSHA ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຮັກສາບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດການທົດສອບເພື່ອຮັບປະກັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ສະຫນອງ PPE ໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫນອງການກວດທາງການແພດຕາມມາດຕະຖານ, ປະກາດການອ້າງອິງ OSHA ປະຈໍາປີ, ແຈ້ງໃຫ້ OSHA ກ່ຽວກັບການເສຍຊີວິດແລະການບາດເຈັບ, ແລະ ບໍ່ແກ້ແຄ້ນ ຫຼືຈຳແນກຄົນງານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບົດສະຫຼຸບຂອງພັນທະ, ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ, ກວດເບິ່ງຂໍ້ກໍານົດຂອງ OSHA.

ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ແຮງງານແມ່ນຮັບປະກັນສິດທິ. ສິດທິເຫຼົ່ານີ້ລວມມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງ, ສິດທິໃນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຮຽນທີ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມລັບ, ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນແລະການຝຶກອົບຮົມ, ຮັບສໍາເນົາຜົນການທົດສອບ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກວດສອບ OSHA, ແລະຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກຖ້າຖືກແກ້ແຄ້ນ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພະນັກງານສິດທິໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ເຂົ້າໄປເບິ່ງທີ່ໜ້າເວັບສິດທິ ແລະການປົກປ້ອງແຮງງານຂອງ OSHA.

OSHA ໄດ້ກໍານົດມາດຕະຖານຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງສະຖານທີ່, ແລະພວກເຂົາບັງຄັບໃຊ້ມາດຕະຖານເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍການກວດກາ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບປະຕິບັດການກວດກາເຫຼົ່ານີ້ແລະປະເມີນສໍາລັບການລະເມີດຄວາມເປັນປົກກະຕິທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ການປັບໄຫມ. OSHA ໃຊ້ການກວດກາເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການເຈັບປ່ວຍ, ແລະການເສຍຊີວິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຈະຖືກວາງແຜນໄວ້ກ່ອນເວລາ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມສໍາລັບການກວດກາ OSHA ທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ.