ມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງ OSHA

ມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງ OSHA
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ OSHA, ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະໃນການສະໜອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ. ນີ້ລວມທັງການສະໜອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບທີ່ OSHA ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຮັກສາບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດການກວດເພື່ອຮັບປະກັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ໃຫ້ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ (PPE) ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃຫ້ການກວດສຸຂະພາບເມື່ອມາດຕະຖານກຳນົດ, ປະກາດການອ້າງອີງຂອງ OSHA ປະຈຳປີ, ແຈ້ງໃຫ້ OSHA ຊາບກ່ຽວກັບການເສຍຊີວິດ ແລະ ການບາດເຈັບ, ແລະ ບໍ່ແກ້ແຄ້ນ ຫຼື ຈຳແນກຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ໂຄງຮ່າງຂອງພັນທະ, ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຂໍ້ກຳນົດຂອງ OSHA.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສິດທິຕ່າງໆ. ສິດເຫຼົ່ານີ້ລວມມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງ, ສິດໃນການຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ຮັບຂໍ້ມູນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ຮັບສຳເນົາຜົນການທົດສອບ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກວດກາຂອງ OSHA, ແລະ ຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກຖ້າຖືກແກ້ແຄ້ນ. ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິດທິທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ໃຫ້ເບິ່ງໜ້າເວັບສິດທິ ແລະ ການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງ OSHA.

OSHA ໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງສະຖານທີ່, ແລະ ພວກເຂົາບັງຄັບໃຊ້ມາດຕະຖານເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍການກວດກາ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບດຳເນີນການກວດກາເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ປະເມີນການລະເມີດຢ່າງເປັນປະຈຳທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປັບໃໝ. OSHA ໃຊ້ການກວດກາເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ລະບຽບການໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການບາດເຈັບ, ການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ການເສຍຊີວິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ວາງແຜນໄວ້ລ່ວງໜ້າ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມສຳລັບການກວດກາ OSHA ແບບບໍ່ຄາດຄິດ.