ເປົ້າໝາຍຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພແມ່ນເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງປອດໄພ. ຖ້າການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພບໍ່ບັນລຸລະດັບທີ່ຄວນຈະເປັນ, ມັນສາມາດກາຍເປັນກິດຈະກຳທີ່ເສຍເວລາໄດ້ງ່າຍ. ມັນເປັນພຽງການໝາຍຕິກໃສ່ກ່ອງກາເຄື່ອງໝາຍ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ສ້າງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າແທ້ໆ.
ພວກເຮົາຈະສ້າງຕັ້ງ ແລະ ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ດີຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ? ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີແມ່ນການພິຈາລະນາຫຼັກການສີ່ຢ່າງຄື: ພວກເຮົາຕ້ອງສອນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ກັບຄົນທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ກວດສອບວ່າມັນໃຊ້ໄດ້ຜົນຫຼືບໍ່.
ດົນນານກ່ອນທີ່ຄູຝຶກຄວາມປອດໄພຈະເປີດ PowerPoint® ແລະເລີ່ມສ້າງສະໄລ້, ລາວ ຫຼື ນາງຕ້ອງປະເມີນສິ່ງທີ່ຕ້ອງການສອນກ່ອນ. ສອງຄຳຖາມກຳນົດຂໍ້ມູນທີ່ຜູ້ສອນຄວນສອນ: ໜຶ່ງ, ຜູ້ຊົມຕ້ອງຮູ້ຫຍັງແດ່? ສອງ, ພວກເຂົາຮູ້ຫຍັງແລ້ວ? ການຝຶກອົບຮົມຄວນອີງໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງສອງຄຳຕອບນີ້. ຕົວຢ່າງ, ທີມງານບຳລຸງຮັກສາຕ້ອງຮູ້ວິທີການລັອກ ແລະ ໝາຍເຄື່ອງອັດທີ່ຕິດຕັ້ງໃໝ່ກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານ. ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈບໍລິສັດແລ້ວການລັອກ/ແທັກອອກ (LOTO)ນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການຄວາມປອດໄພທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໂລໂຕ, ແລະຂັ້ນຕອນສະເພາະຂອງອຸປະກອນສຳລັບອຸປະກອນອື່ນໆໃນສະຖານທີ່. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະເປັນການຕ້ອງການທີ່ຈະລວມເອົາການທົບທວນຄືນທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບໂລໂຕໃນການຝຶກອົບຮົມນີ້, ມັນອາດຈະປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມສະເພາະກ່ຽວກັບເຄື່ອງອັດທີ່ຕິດຕັ້ງໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, ຄຳສັບຫຼາຍຄຳ ແລະ ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຈະມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍ.
ຕໍ່ໄປ, ພິຈາລະນາວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ. ການຮຽນຮູ້ແບບເສມືນໃນເວລາຈິງ, ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌, ແລະ ການຮຽນຮູ້ແບບເຫັນໜ້າກັນລ້ວນແຕ່ມີຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນເໝາະສົມກັບວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ການບັນຍາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງກຸ່ມ, ການສົນທະນາກຸ່ມ, ການສະແດງບົດບາດ, ການລະດົມສະໝອງ, ການຝຶກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະ ການສຶກສາກໍລະນີ. ຜູ້ໃຫຍ່ຮຽນຮູ້ໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ການຮູ້ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດີຂຶ້ນ.
ຜູ້ຮຽນຜູ້ໃຫຍ່ຕ້ອງການໃຫ້ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ເຄົາລົບນັບຖື. ໃນການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພ, ສິ່ງນີ້ສາມາດເປັນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ພິຈາລະນາໃຫ້ນັກຮົບເກົ່າຊ່ວຍເຫຼືອໃນການພັດທະນາ, ແລະແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແຕ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພສະເພາະ. ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຂະບວນການ ຫຼື ວຽກງານສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ກົດລະບຽບ ແລະ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກພະນັກງານໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກຮົບເກົ່າເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມຜ່ານການສອນ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຄົນຮຽນຮູ້ ແລະ ປ່ຽນແປງພຶດຕິກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພ, ອົງກອນຕ້ອງກຳນົດວ່າເຫດການນີ້ໄດ້ເກີດຂຶ້ນແລ້ວຫຼືບໍ່. ຄວາມຮູ້ສາມາດກວດສອບໄດ້ໂດຍການໃຊ້ການທົດສອບກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການທົດສອບ. ການປ່ຽນແປງພຶດຕິກຳສາມາດປະເມີນໄດ້ໂດຍການສັງເກດ.
ຖ້າການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພສອນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ກັບຄົນທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ພວກເຮົາຢືນຢັນວ່າມັນມີປະສິດທິພາບ, ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າມັນໄດ້ໃຊ້ເວລາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປັບປຸງຄວາມປອດໄພໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ ມັກຖືກເຫັນວ່າເປັນພຽງກ່ອງກາເຄື່ອງໝາຍໃນລາຍຊື່ການຝຶກອົບຮົມການແນະນໍາ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້, ຄວາມຈິງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-28-2021
