ການຝຶກອົບຮົມຂອງ Lockout tagout LOTO ຄວນປະກອບມີຫຍັງແດ່?
ການຝຶກອົບຮົມແບ່ງອອກເປັນການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຄວນປະກອບມີການແນະນໍາກ່ຽວກັບຄໍານິຍາມຂອງtagout Lockout, ການທົບທວນຄືນຂອງບໍລິສັດໂລໂຕໂຄງການ, ແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ໂລໂຕອຸປະກອນເພື່ອປະຕິບັດຂັ້ນຕອນໂຄງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນພະລັງງານຫຼຸດລົງເປັນສູນ; ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈະປະກອບມີຈຸດປະສົງຂອງLockout tagout LOTOແລະການແນະນໍາຂັ້ນຕອນພື້ນຖານແລະສະຖານະການສໍາລັບການນໍາໃຊ້ພະລັງງານເພື່ອຄວບຄຸມ Lockout tagout ແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່tagout Lockoutເຄື່ອງຈະບໍ່ຖືກຣີສະຕາດ ຫຼືເປີດໃຊ້ງານ.
ການຝຶກອົບຮົມຄວນໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການປະຈໍາປີ, ເປັນໄປໄດ້ໂດຍສົມທົບກັບບົດລາຍງານການທົບທວນປະຈໍາປີຂອງໂລໂຕຂະບວນການ. ຖ້າການເຮັດວຽກຫຼືອຸປະກອນປ່ຽນແປງແລະຂັ້ນຕອນການຄວບຄຸມພະລັງງານເດີມມີການປ່ຽນແປງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຄວນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ.
ສິ່ງທີ່ຄວນຖືກລວມເຂົ້າໃນການທົບທວນແຕ່ລະໄລຍະຂອງ LOTO?
ການກວດກາປະຈໍາປີຂອງໂລໂຕ- ຂັ້ນຕອນການສະເພາະສໍາລັບອຸປະກອນທັງຫມົດ, ທີ່ຈະຕ້ອງຖືກຕ້ອງແລະສອດຄ່ອງ, ແລະທັນສະໄຫມ. ອະນຸຍາດທັງໝົດໂລໂຕບຸກຄະລາກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂລໂຕການຝຶກອົບຮົມປູກຈິດສໍານຶກ. ການກວດສອບພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂະບວນການ LOTO ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບການຄັດເລືອກທີມງານແບບສຸ່ມເພື່ອກວດກາປີລະຄັ້ງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນປະຈໍາເດືອນຫຼືໄຕມາດຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ຫຼື.ໂລໂຕການກວດກາສະເພາະສາມາດດໍາເນີນການແບບສຸ່ມຕະຫຼອດປີເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດທີ່ເຫມາະສົມຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເພື່ອວ່າຂໍ້ເສື່ອມເສີຍຕ່າງໆຈະຖືກແກ້ໄຂໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂຄງການມີປະສິດທິພາບສູງສຸດ.
ເວລາປະກາດ: 26-11-2022